Parcursuri Educative

Secvențe de învățare organizate tematic, de la concepte fundamentale la aplicații avansate în managementul operațional.

Structura parcursurilor educative

Fiecare parcurs educativ este organizat în module tematice, cu resurse selectate și ordonate logic pentru o înțelegere progresivă.

01

Module tematice

Fiecare parcurs este împărțit în module care abordează aspecte specifice ale managementului operațional.

02

Progresie logică

Conținutul este ordonat de la general la specific, construind cunoașterea în mod incremental și coerent.

03

Aplicații practice

Fiecare modul include exemple concrete și instrumente aplicabile în contextul IMM-urilor românești.

Alege parcursul potrivit

Parcursul 1: Fundamentele Managementului Operațional

Nivel introductiv 4 module

Acest parcurs introductiv prezintă conceptele esențiale ale managementului operațional, terminologia de bază și principiile care stau la baza organizării eficiente a oricărei afaceri. Ideal pentru antreprenori și manageri la început de drum sau pentru cei care doresc să sistematizeze cunoștințele existente.

1.1
Ce este managementul operațional?

Definiție, scop și importanța sa pentru IMM-uri. Diferența dintre management strategic și operațional.

1.2
Componentele unui sistem operațional

Procese, resurse, structuri și fluxuri de informații — elementele de bază ale oricărei organizații.

1.3
Identificarea proceselor cheie

Cum se identifică și clasifică procesele dintr-o organizație: procese principale, de suport și de management.

1.4
Introducere în eficiența operațională

Concepte de bază: eficiență vs. eficacitate, valoare adăugată, risipă operațională și cum se identifică.

Accesează resursele

Parcursul 2: Documentarea și Standardizarea Proceselor

Nivel intermediar 5 module

Un parcurs dedicat documentării sistematice a proceselor de business. Acoperă tehnicile de creare a procedurilor operaționale standard (SOP), manualelor de procese și instrucțiunilor de lucru, cu exemple adaptate pentru IMM-urile din România.

2.1
De ce contează documentarea proceselor

Beneficiile documentării sistematice: continuitate, onboarding eficient, baza pentru îmbunătățire.

2.2
Tipuri de documente operaționale

SOP-uri, instrucțiuni de lucru, diagrame de flux, politici interne — diferențe și utilizări.

2.3
Structura unui SOP eficient

Elementele unui SOP bun: scop, domeniu de aplicare, responsabilități, pași detaliați, indicatori de calitate.

2.4
Tehnici de cartografiere a proceselor

Diagrame BPMN, swimlane, flowchart — cum se alege și cum se creează vizualizarea potrivită.

2.5
Implementarea și mentenanța documentelor

Cum se distribuie, se actualizează și se asigură respectarea documentelor operaționale în organizație.

Accesează resursele

Parcursul 3: Optimizarea Fluxurilor de Lucru

Nivel intermediar 5 module

Explorează metodologiile de optimizare a proceselor operaționale, de la identificarea ineficiențelor la implementarea soluțiilor de îmbunătățire. Parcursul prezintă abordări Lean, Kaizen și PDCA adaptate pentru contextul IMM-urilor.

3.1
Analiza proceselor existente

Cum se evaluează starea actuală a proceselor: identificarea blocajelor, timpilor morți și activităților fără valoare adăugată.

3.2
Principiile Lean pentru IMM-uri

Cele 5 principii Lean și cum se aplică în contextul organizațiilor mici și mijlocii din România.

3.3
Ciclul PDCA în practică

Plan-Do-Check-Act: structura unui ciclu de îmbunătățire și cum se gestionează iterațiile succesive.

3.4
Automatizarea proceselor repetitive

Introducere în conceptele de automatizare a proceselor și criteriile de evaluare a oportunităților.

3.5
Gestionarea schimbării operaționale

Cum se implementează modificările de proces cu minimizarea rezistenței și maximizarea adoptării.

Accesează resursele

Parcursul 4: Managementul Performanței Echipelor

Nivel avansat 4 module

Un parcurs avansat dedicat monitorizării și îmbunătățirii performanței operaționale a echipelor. Acoperă definirea indicatorilor de performanță relevanți, crearea sistemelor de monitorizare și cultura de îmbunătățire continuă.

4.1
Definirea KPI operaționali relevanți

Cum se selectează indicatorii potriviți pentru diferite tipuri de procese și echipe din IMM-uri.

4.2
Crearea sistemelor de monitorizare

Dashboard-uri operaționale, rapoarte periodice și mecanisme de alertă pentru deviații de la standard.

4.3
Feedback operațional structurat

Cum se organizează sesiunile de feedback bazate pe date și cum se creează planuri de acțiune corective.

4.4
Cultura îmbunătățirii continue

Cum se construiește o cultură organizațională orientată spre îmbunătățire continuă și inovare operațională.

Accesează resursele